前幾天跟華網主席 Devin 一對一,聊到一半,我突然發現一件事:
我這幾年做的「陪跑」,其實已經不是當初大家理解的那個陪跑了。
如果要一句話說清楚這個轉變,我會這樣講——
以前是「電商陪跑,廣告賦能」;現在是「企業陪跑,AI 賦能」。
第一階段:電商陪跑,廣告賦能
最早很多人認識我,是從 Meta 廣告開始。
那時候大家的問題很直接:
- 廣告怎麼投?
- 素材怎麼測?
- 受眾怎麼抓?
- ROAS 怎麼拉?
所以一開始的陪跑,幾乎就是「電商陪跑」——用廣告當賦能的引擎,陪企業把帳戶打開、把素材拆開、把數字攤開,讓老闆和團隊知道錢花去哪裡、成效卡在哪裡。
但做久了你會發現,廣告常常不是問題本身,它只是最前端的放大器。
產品不清楚,廣告會放大不清楚。
定位不清楚,廣告會放大不清楚。
銷售流程不順,廣告只是更快把問題送到客戶面前。
團隊沒有人會接,廣告帶來的流量也會漏掉。
所以陪跑開始往後延伸:從廣告,走到銷售頁;從銷售頁,走到品牌定位;從品牌定位,走到產品組合;從產品組合,走到團隊訓練;從團隊訓練,走到流程管理。
最後你會發現,企業真正卡住的,通常不是某一個工具,而是人、流程、判斷和系統沒有接起來。
轉折:真正的陪跑,是讓企業長出自己的能力
這也是我跟 Devin 聊得很有感的地方。
Devin 做品牌策略,不是單純做漂亮的識別或網站。他會先理解「客戶的客戶」,找出真正的購買理由,再反推品牌、內容與體驗。
這跟我後來理解的陪跑很像:真正有價值的陪跑,不是顧問在旁邊下指令,也不是代操把事情全部接走,而是讓企業在往前跑的過程中,看見自己的問題、建立自己的判斷、長出自己的能力(這也是我說的教練式陪跑)。
因為企業缺的,從來不是一份漂亮簡報。企業缺的是——每週有人陪你把問題拆小、把決策做出來、把行動推下去,下週再回來看結果。
於是陪跑從「電商」長成了「企業陪跑」:不只告訴你廣告怎麼投,而是一起拆流量、轉換、回購、團隊、品牌與業務,找出哪一段才是你真正的成長卡點。
第二階段:企業陪跑,AI 賦能
再往後,AI 出現了。
很多人以為 AI 陪跑就是教大家用 ChatGPT。但我越來越確定,這個理解太淺。
AI 陪跑不是教工具,而是把企業裡「原本靠人記得、靠人盯、靠人補洞」的流程,變成可以被系統承接的能力。
幾個我們實際做過的例子:
- Meta Toy(我自己的樂高玩具電商):原本進銷存要開電腦登打,夥伴不一定每天開電腦,紀錄常常斷。後來把訂單建立、庫存核對接進 LINE,用日常聊天和語音就能完成,每天省下大約 30 分鐘。
- 里洋烘焙:每天出車前要做運輸管制——選車輛、選司機、填溫度、確認出發,原本全在紙本。後來把這套出車前的檢查搬上手機,帶著員工一起做,現在他們自己就會維護。
- 一間塑膠擠出工廠(為尊重客戶不具名):報工原本靠紙本,管理端很難即時算產值、良率和個人績效。後來在陪跑過程中,客戶內部的夥伴自己用 Claude Code 做出手機版報工系統,光是報表整理,一年就省下大約 200 個小時。
你看,這三件事都不是「把 AI 當玩具」,而是把老闆腦袋裡的經驗、團隊每天重複的流程、現場一直漏掉的細節,轉成企業可以持續運作的系統(更多這類AI 自動化落地案例)。
這就是現在的我——企業陪跑,AI 賦能。更完整的定義與真實案例,我整理在企業 AI 陪跑這一篇。
不變的,是「陪你跑」這件事
從電商到企業、從廣告到 AI,賦能的工具換了,但核心一直沒變:
陪你和團隊一起跑,看見問題、建立判斷、用數字檢討、長出能力——能力留在你的團隊,不綁在我身上。
我跟 Devin 的對話也讓我看清一件事:我們其實是一條完整鏈路的兩端。
他的品牌策略,處理企業前段的「我是誰、客戶為什麼買我、我該怎麼被市場理解」;我的陪跑,處理後段的「這件事怎麼被團隊執行、怎麼被流程承接、怎麼被 AI 放大」。
品牌策略沒有落地,會停在設計稿;行銷沒有品牌底層,會變成只追數字;AI 沒有流程理解,會變成買一堆工具、最後沒人用。
所以,AI 到底怎麼進公司?
以前企業問我:「廣告怎麼投?」
後來企業問我:「業績怎麼成長?」
現在企業開始問:「AI 到底怎麼進公司?」
我的答案越來越清楚:
不要先從工具開始。先從你每天最痛、最重複、最容易漏、最依賴老闆判斷的地方開始。
那裡,就是 AI 最該進來的地方,也是陪跑最有價值的地方。
因為企業真正需要的,不是一個會講 AI 的老師,而是有人陪它把「變強」這件事,真的跑出來。
也可以先 免費做 AI 導入準備度診斷,看看你的公司現在最適合從哪一步開始。
常見問題 FAQ
電商陪跑、企業陪跑、企業 AI 陪跑有什麼不同?
電商陪跑聚焦把電商從流量到轉換做起來、早期主要靠廣告賦能;企業陪跑把同一套方法擴到整間公司的流程與成長;企業 AI 陪跑再加上用 AI 把重複、靠人盯的流程變成系統。三者是同一條陪跑的演化,核心都是「陪你和團隊一起做、能力留在你身上」。
AI 陪跑是不是就是教我們用 ChatGPT?
不是。教工具只是表面,真正的 AI 陪跑是把公司裡「原本靠人記得、靠人盯、靠人補洞」的流程,變成系統能承接的能力——例如把進銷存接進 LINE、把出車前檢查或報工搬上手機。
導入 AI 應該從哪裡開始?
不要先從工具開始。先從你每天最痛、最重複、最容易漏、最依賴老闆判斷的地方開始,那裡通常就是 AI 投入小又最有感、最該先進來的地方。
陪跑跟顧問、代營運差在哪?
顧問多半在旁邊下指令、代營運是把事情全部接走;陪跑是我陪你和員工一起做一遍,過程中你們建立判斷、長出能力,做完能力留在團隊、不綁在我身上。
公司還小、人手很少,適合做 AI 陪跑嗎?
正適合。人手越少,越需要用 AI 讓有限的人做更多事。我們會挑一段最痛的流程先做出成效,再慢慢擴大,而不是一次買一堆工具。
